Desde la entrada en vigencia de la Ley Violeta en Ecuador en 2022, la empresa Agroindustrial El Corazón, ubicada en la parroquia García Moreno, Cotacachi, ha adoptado esta normativa con entusiasmo. Actualmente, el 20% de su fuerza laboral está compuesto por mujeres, distribuidas en diversas áreas de la empresa.
En un sector donde las oportunidades laborales para mujeres son escasas, especialmente en la minería, Agroindustrial ha decidido dar un paso significativo hacia la equidad de género. Erika Torres, una de las trabajadoras, ha demostrado que las mujeres son igualmente capaces de realizar trabajos que tradicionalmente se creían exclusivos para hombres.
El administrador de la empresa, Líder Armijos, destacó el compromiso y la capacidad absoluta de este grupo de mujeres, mencionando que el plan funciona tal como los directivos esperaban. Este año, la empresa contrató a seis mujeres más para trabajar en áreas netamente de producción, reforzando su compromiso con la equidad de género.
Viviana Nogales, otra trabajadora, expresó su satisfacción con la oportunidad brindada y se siente tranquila demostrando sus capacidades en su puesto de trabajo. Este avance no solo representa un cambio positivo dentro de la empresa, sino que también sirve como ejemplo para otras industrias en Ecuador, promoviendo un ambiente laboral más inclusivo y equitativo.
La implementación de la Ley Violeta en Agroindustrial El Corazón es un testimonio del impacto positivo que las políticas de equidad de género pueden tener en el desarrollo y crecimiento de las empresas, así como en la creación de oportunidades para todos los trabajadores, sin importar su género. La contratación de más mujeres en áreas de producción este año subraya el compromiso continuo de la empresa con la igualdad y la inclusión, demostrando que la diversidad en el lugar de trabajo es beneficiosa para todos.
