El Ministerio de Trabajo confirmó la entrada en vigencia del acuerdo ministerial que flexibiliza los turnos y horarios especiales de trabajo en el país. El documento fue firmado el 27 de febrero de 2026 y, aunque ya se aplica desde hace dos semanas, será publicado oficialmente en el Registro Oficial este 10 de marzo, según información conocida por Ecuavisa.
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, explicó que la medida busca responder a las necesidades actuales del mercado laboral y facilitar esquemas de organización del trabajo que permitan mayor dinamismo en las actividades productivas.
“El pragmatismo frente a las necesidades de la gente es lo más importante. Aquí no es que se beneficie el empleador o el trabajador. Aquí nos ponemos todos en el medio y trabajamos para que todos nos desarrollemos”, señaló Burbano durante una entrevista radial difundida este lunes.
El acuerdo ministerial establece mecanismos más flexibles para la organización de jornadas laborales, permitiendo a las empresas ajustar turnos y horarios especiales de acuerdo con sus necesidades operativas, siempre dentro del marco legal vigente.
Desde el Ministerio de Trabajo se indicó que el objetivo es facilitar modalidades laborales que respondan a sectores productivos que requieren operaciones continuas o adaptadas a distintos horarios, manteniendo las garantías establecidas en la normativa laboral.
Representantes del sector empresarial expresaron su respaldo a la flexibilización laboral impulsada por la cartera de Estado. Según voceros del sector productivo, la medida podría contribuir a mejorar la competitividad y generar nuevas oportunidades de empleo, especialmente en industrias que operan con horarios extendidos o sistemas de turnos.
Con la publicación del acuerdo en el Registro Oficial, prevista para este 10 de marzo, la normativa quedará formalmente incorporada al marco regulatorio laboral del país.
