El director provincial de Salud de Imbabura, Carlos Paguay, informó que médicos y enfermeras que cumplían funciones administrativas están siendo reasignados a las plazas para las que fueron contratados. Aseguró que la medida responde a un análisis técnico y no implica despidos.
El Ministerio de Salud Pública (MSP) lleva adelante un proceso de reestructuración del personal de salud en la provincia de Imbabura, que contempla el retorno de médicos y profesionales de enfermería a las funciones y plazas para las cuales fueron contratados. La medida busca fortalecer la atención sanitaria y mejorar la prestación de los servicios públicos de salud.
Así lo informó Carlos Paguay, director provincial de Salud de Imbabura, durante una entrevista concedida al espacio informativo de Imbabura en Línea, donde explicó que esta reorganización responde a una disposición emitida por el ministro de Salud y se ejecuta en toda la provincia.
Personal médico regresa a sus funciones originales
De acuerdo con Paguay, el proceso contempla la reasignación de profesionales de la salud que, pese a haber sido contratados para desempeñar funciones médicas o de enfermería, se encontraban realizando actividades administrativas.
El funcionario explicó que estos servidores están siendo reincorporados a las plazas correspondientes a sus perfiles profesionales, con el propósito de aprovechar el talento humano disponible y fortalecer la atención a los usuarios del sistema público de salud.
La reorganización forma parte de las acciones institucionales orientadas a mejorar la distribución del personal sanitario y responder a las necesidades de atención en los establecimientos de salud de Imbabura.
Reestructuración responde a un análisis técnico
El director provincial aseguró que las decisiones adoptadas no son improvisadas, sino que responden a un análisis técnico previo, mediante el cual se evaluó la situación del personal y las necesidades institucionales.
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Según explicó, el objetivo es garantizar que los profesionales desempeñen las actividades para las cuales fueron contratados, contribuyendo así al funcionamiento de los servicios de salud.
Paguay señaló que la disposición se aplica en el ámbito provincial como parte de una reorganización institucional impulsada desde el Ministerio de Salud Pública.
Director de Salud asegura que no existen despidos
Uno de los aspectos que enfatizó el funcionario durante la entrevista fue que la reestructuración no significa el despido de los trabajadores.
Paguay aclaró que se trata de un proceso de redistribución de funciones y retorno a las plazas de contratación, por lo que descartó que estas decisiones constituyan una desvinculación laboral.
La autoridad sanitaria sostuvo que la finalidad de la medida es mejorar la atención a la ciudadanía mediante una distribución del personal acorde con sus competencias profesionales y las necesidades de los establecimientos.
Hasta el momento, no se ha precisado públicamente cuántos médicos y profesionales de enfermería están involucrados en este proceso, cuáles son los establecimientos de salud donde se ejecutan las reasignaciones ni el cronograma previsto para su implementación.
La reorganización del talento humano sanitario plantea el reto de fortalecer los servicios asistenciales sin afectar el funcionamiento de las áreas administrativas de las unidades de salud.
